在过去的五年里，南宁交投集团纪委坚守责任担当，把纪律和规矩挺在前面，积极畅通信访渠道，着力构建具有南宁交投特色的惩防体系，整体提升纪检监察队伍的素养，为集团公司的稳步发展和改革创新提供了强有力的纪律支撑和保障。

     五年来，集团公司纪委始终坚持在集团党委的正确领导下开展各项工作，分工不分家，补位不越位，以建立一套完善的制度，抓好一些关键少数，把握一个关键环节“三个一”为抓手，推动集团公司党委及下属各基层党组织全面从严治党，落实党风廉政建设主体责任；以“专”为重点，强化主责主业，强化监督执纪问责的职能，进一步优化内设机构改革，健全完善集团公司纪检监察组织体系，真正将职能转变为抓主业、牵“牛鼻”；以“细”为特色，构建风险防控体系，抓牢领导干部和重点业务工作中重要岗位、关键环节的廉政建设，从源头上预防和解决腐败问题，集团公司构建的廉洁风险防控体系工作走在了市属国有企业前列，被市纪委作为单位特色工作进行重点推介，获“廉洁园博”创建工作领导机构通报表扬；以“实”为基底，做好监督检查工作，建立了一套以“日常监督、专项监督、联合监督”为主要形式的监督检查机制，保障党纪党规、企业规章制度以及重大决策部署在集团公司能不折不扣贯彻落实。；以“能”为导向，加强纪检队伍建设，整体提升纪检监察干部队伍理论素质和业务能力，用铁的纪律打造忠诚、干净、担当的纪检监察队伍；打造廉洁文化长廊，建设廉洁文化阵地，传播集团公司廉洁理念，渲染浓厚的廉洁教育氛围；创新廉洁教育载体，常树廉洁从业新风，五年来先后策划组织开展廉洁知识竞赛、廉洁书画摄影大赛、廉洁健步走、廉洁短视频比赛、廉洁文化“五进”等活动，使廉洁意识根植人心，并逐步渗入企业生产经营及改革发展过程中。同时，集团公司纪委还以“学、改、盯”三驾马车为主要抓手护航中央八项规定精神贯彻落实；并充分发挥“探头”作用，先后从各子公司聘请20位同志为集团公司廉洁监督员，拓宽了监督渠道，增强了监督力量，努力打造“信、访、电、网、人、箱”六位一体的监督。

     2015年至今，集团公司纪委共受理信访举报件31起，办结31起，采取监督执纪“四种形态”第一种形态函询3人，日常廉政谈话255人次，问责两起共6人，配合市纪委立案审查1起，为集团公司的稳步发展和改革创新提供了强有力的纪律支撑和保障。

文：张敏

编辑：甘镇滔

审核：张敏